一是积极引导农民工依法维权。局劳动监察人员深入建筑工地、企业，利用“招聘月”活动深入社区，走上街头，开展进城务工人员劳动就业、工资支付、劳动监察和劳动争议仲裁等法制法规宣传，接待政策咨询1000余人次，发放宣传资料1000份，切实增强农民工依法维权的意识。

　　二是加大农民工工资拖欠追回力度。畅通举报投诉渠道，设立24小时投诉举报电话，建立区（县）、街（镇）、社区（村）三级群众举报信息网络。会同区建委、公安、工会等部门，采取联合办公方式，对辖权区357家建筑施工企业、餐饮服务、加工制造等中小型劳动密集型企业进行专项执法检查，涉及农民工2.26万人，为865名劳动者补发工资539万元。

　　三是加大农民工涉薪案件仲裁力度。缩短涉及农民工涉薪仲裁案结案时限，元旦春节期间共仲裁涉及农民工工资案件14件，为农民工讨回工资55万元。

　　四是建立农民工工资保障长效机制。与区建委等相关部门联手，建立工资保障金制度、建设项目立项和审批联动等多种制度，对112个新开工项目收取工资保障金5101万元，保障农民工工资的支付；加强劳动用工管理，督促20个建设单位签订劳动合同2650份；建立劳动保障监察预警系统，全面采集并统计分析用人单位相关信息，设立企业诚信档案库，时时对所有企业分等级实施不同的监督监控。