送政策 送岗位 送培训

    大渡口区与忠县联合举办现场招聘会

    3月2日上午，忠县忠州广场人声鼎沸、人头攒动，大渡口区与忠县联合举办的“送政策、送岗位、送培训”现场招聘会在这里热闹举行。

    据了解，此次现场招聘会，共有65家企业参加，提供了车工、钳工、车间作业员、下料员等近100个工种12600余个岗位。其中大渡口区人力资源和社会保障局共组织了国际复合、华生园、科而士等22家区属企业，英业达、达富2家西永机电园企业，为忠县人民提供了10260个工作岗位。此外，西部人才学校、中典职业培训学校等4家区内培训学校也带来了1000个免费培训名额。

    记者在现场看到，参加招聘会的企业在员工薪水待遇上都有不同程度的提高，月收入普遍都在1200元以上。

    据初步统计，此次现场招聘会共有2000人签订意向性合同，发放政策资料4100余份、农民工手册3500余份、“春风卡”3300余张，招收200人参加免费培训。

    区领导董幸、舒莉、刘松勇参加了招聘活动启动仪式。

    人物专访

    充实自己才有更好的机会

    新年的第一场招聘会吸引了2875人前来应聘，现场达成意向600多人，超出了区人力资源和社会保障局局长包中友的预想。

    在招聘会现场，包中友局长就大渡口区招工形势、用工缺口以及大渡口区将在哪些方面做好用工单位与应聘者的对接等问题，接受了本报记者的专访。

    记者：今年沿海一带出现用工荒，请问大渡口区人力资源和社会保障局在哪些方面做了努力，实现了对接？

    包中友：前期我们就深入各基层党组织和各社区进行宣传，利用社区这个平台把招工信息宣传到各家各户，同时我们还依托12371党建信息平台向全区党员传播用工信息，扩大宣传范围。

    记者：今天来现场招聘的企业数量、岗位数量等与去年同期相比有什么变化？全区用工缺口有多少？接下来还将有什么新的动作来应对如此大的用工需求量？

    包中友：今天不管是来现场参与招聘的企业还是提供的岗位数量都比同期有大幅增长，特别是岗位数增长近一半，为大渡口区待业人员提供了很好的机会。

    目前，大渡口区企业用工缺口在7000人左右，为了解决企业用工问题，我们除了组织大型招聘会以外，还将组织用工企业到忠县招工，缓解压力。

    记者：从今天的招聘情况来看，前来应聘的人员和招工单位比往年要多，请包局长分析一下原因。

    包中友：去年金融危机导致许多企业纷纷减员停产，今年初从大的背景来看，许多企业正逐渐走出低迷状态。以大渡口区为例，长征重工、国际复合等大型企业都开始大量招工。而去年返乡人员也希望在本地找工作，所以才会出现招工企业、应聘人员双双增长的局面。

    记者：从今天招聘情况看，包局长有什么想对应聘者说的吗？

    包中友：从目前形势看来，用工企业招人心切，他们对技术工人以及中高层次管理人才需要量较大，因此我建议应聘者从自身条件出发，找准自己的定位，同时，还应该不断提升自己的综合素质，充实自己，这样才会有更好的机会。(记者 樊华 吴敏 高山)