为深入贯彻《劳动合同法》，全面推进劳动合同制度的实施，区人力社保局结合实际，将全面推进劳动合同制度作为构建和谐劳动关系的重大举措，有效地促进了区内企业劳动合同的签订。

一是强化宣传造氛围。在市局确定的工作目标基础上，采取形式多样、内容广泛的宣传活动。运用发放宣传资料、开展集中培训全面地宣传签订劳动合同的重要意义；区人力社保局抽调部门骨干人员组成调研小组，深入区内重点企业尤其是建筑、餐饮、机械制造等外来人员密集企业，通过现场调研等方式进行法律、法规宣传，有效促进劳动合同制度的普及。

二是强化措施抓落实。区人力社保局各部门互相配合、互相把关，形成用工报备—合同签订—社保缴纳—失业登记—劳动监察－劳动仲裁等严密的横向管理模式，区人力社保局、各街镇、各企业形成互相分工、信息共享的三级纵向管理链，通过事前宣传铺开、事中工作督促、事后监察整改的劳动合同管理方式，提高了劳动合同的签订率；

三是强化监察促成效。区人力社保局劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院等部门进一步扩大每年企业书面审查和企业信用评级制度的范围，把实施劳动合同制度差的行业、企业列为监察检查的重点，加强监督、引导。将劳动合同签订情况与创建和谐企业、和谐工业园区直接挂钩，有效地提高企业签订劳动合同的积极性、主动性，促进和谐劳动关系的构建。