区人社局推动全区根治欠薪工作 做到4个100% 10618864

11月22日下午，区人力社保局治欠办召开全区2023年根治欠薪专项行动推进会，对为期三个月的根治欠薪冬季攻坚专项行动做了安排和部署。相关行业主管部门、区属平台公司分管负责人参加会议。会上，区人力社保局通报了2023年根治欠薪工作开展情况，并对隐患问题进行了通报。针对隐患问题，相关主管部门进行了分析发言。

本次推进会吹响了根治欠薪冬季攻坚专项行动“集结号”。会上，相关负责人要求，各相关部门要深化认识，夯实责任，建立问题项目约谈机制和专报制度，努力实现“两清零”目标；开展全面排查，强化整改，督促责任单位落实好“一金三制”，将欠薪隐患化解在萌芽状态；做好应急处突，严格执法，用好清欠手段，提升清欠震慑力度，确保不发生负面网络舆情和极端事件。

近年来，区人力社保局强抓日常监督力度，强化维权渠道宣传，加强工资预警系统的建设运用，增强欠薪处置力度，化解农民工的烦“薪”事，得民心、顺民意。

在区人力社保局劳动保障监察大队办公室的墙上，有一面写着“执法为民一生正气维护正义两袖清风”的锦旗，鲜红耀眼的背后，是一个暖心故事。

今年4月，农民工邢加振和十几个工友准备离开重庆回山东老家，但按工资发放的正常流程，工钱要一周后才能转入他们的账户。山东和重庆相隔千里之遥，大家担心一旦离开，辛苦挣下的8万多元会打了水漂。和施工单位沟通无果后，邢加振和工友们来到区人力社保局劳动保障监察大队求助。

在调查了解了双方的情况后，工作人员一边给邢加振和工友们讲解政策法规让他们安心，一边协调施工单位，在依法依规的基础上提前预支了工钱，解决了邢加振等人的燃眉之急。

“过去通过农民工工资专用账户发放，每月只能发一次。经此事让我们发现了执行过程中存在的有待改进的地方。现在，账户每月可发五次，避免了农民工因错过发放时间不能及时拿到工资的问题。”区人力社保局相关负责人告诉记者。

除了以小见大在工作过程中不断优化管理机制，区人力社保局每月开展一次“治欠协管员”重点项目巡查，对区内57个在建项目配备“治欠协管员”。在巡查中，按照“一金三制”和“月结月清”工作要求，现场随机抽取10名农民工及1名劳资专管员进行访谈，全面掌握施工企业工资支付情况。截至今年10月底，已上传并处置欠薪线索24条，处置完成率100%。

通过加强政策宣传提高施工单位认识，加强部门联动压实主管部门责任，加强业务培训提升劳资人员业务技能，加强日常监督强化建设运行结果运用等四项措施，区人力社保局大力推进预警平台建设，做到政策知晓率100%，确保预警平台接入率100%，施工企业劳资人员培训覆盖率100%。同时积极宣传“渝薪码”及“治欠协管员”专属二维码，制作“渝薪码”海报2万余张、宣传单4万余张、横幅400余条，拓展农民工维权渠道，将欠薪隐患和问题化解在萌芽阶段，并积极与劳动仲裁院协作，开展劳动纠纷诉前调解、仲裁确认与联合调处工作，将简单、小额劳动纠纷通过调解方式提前化解。

接下来，区人力社保局将进一步凝聚工作合力，持续推动全区根治欠薪工作提质增效，切实保障劳动者合法权益，全力守护群众“钱袋子”。