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（记者 刘欣）有限的编制，无限的服务。区委编办机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，积极创建“有限编制，无限服务”党建品牌，全力为“公园大渡口、多彩艺术湾”建设贡献机构编制力量。
建设“过得硬”的政治机关
“我们坚持用党的创新理论统一思想、统一行动，切实在推动‘公园大渡口、多彩艺术湾’建设中当好‘排头兵’。”区委编办机关党支部相关负责人说，始终以党的政治建设为统领，把建设“模范机关”作为统筹推进机关党的建设总抓手，积极融入到“有限编制，无限服务”党建品牌创建的全过程。
据了解，通过多年实践，区委编办机关党支部在去年下半年启动了“有限编制，无限服务”党建品牌创建工作。以党建为引领，围绕中心、服务大局，聚焦管住管好用活机构编制资源，科学设置机构、合理配置职能、统筹使用编制、完善体制机制，全方位服务保障“公园大渡口、多彩艺术湾”建设。
近年来，区委编办机关党支部把强化理论武装作为一项重要部署全力推进。坚定政治站位、建设学习型党组织、严肃党内政治生活都是其中的重要内容。
按照主题教育部署要求，立足机构编制职能职责和党的政治机关定位，引导干部职工集中精力读原著、学原文、悟原理，切实学深悟透机构编制工作有关精神。严格落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大报告和党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，努力做到学、思、用贯通，知、信、行统一。
为切实当好表率、争当模范，区委编办机关党支部还修订完善《机关干部职工学习制度》，进一步规范机关学习制度。严格落实理论学习中心组学习制度，每年不少于12次。今年共召开理论学习中心组专题学习会20次、主题党日（党员大会）23次。
淬炼“精专细”的改革先锋
今年3月，区委编办向市委编办成功争取到中小学事业周转编制98名，帮助西大附中、37中等学校有效缓解了缺编问题，为更好服务保障教育事业高质量发展发挥积极作用。
此外，区委编办还积极探索机构集约化运行，将区大数据局与区经济信息委集中办公运行，区委办公室与区委研究室、区委保密局集中办公运行，调减收回领导职数和行政编制用于全区统筹，实现了控编减编与保障经济社会发展之间的动态平衡。
去年，在充分调研的基础上，区委编办还研究制定了《大渡口区编制周转池管理实施办法》，有效盘活存量编制资源，建立“轮动引才”工作机制，两年来引进培养了8名选调生，充分发挥出编制周转池在人才引进方面的基础保障作用。
区委编办机关党支部相关负责人称，在机关党建品牌创建中，检验成果的重要标准是业务工作实绩。日常工作中，区委编办高度重视精细化管理，通过完善“赛马比拼”机制，让工作“有人跟、不间断”。制作业务流程图、组织架构图80余幅，全面提升机构编制管理的精细化水平。结合党和国家新一轮机构改革方案制定全区调研方案，开展调研23次，形成高质量报告3篇，更好服务基层运转。
“接下来，我们将以新一轮机构改革为契机，科学配置职能，优化编制投放，精简机构设置，构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系，促进全区党政机构实现观念现代化、工作体系化、运行法治化、管理扁平化。”该相关负责人说，将持续跟进中心工作，精简优化行政事业单位机构设置，完善镇街管理体制，压缩“一人科室”数量，促进编制资源向基层业务岗位倾斜，推进基层治理效能整体提升。
打造“能战斗”的干部队伍
开展谈心谈话活动，是区委编办机关党支部及时发现掌握干部职工思想动态的一项重要举措。通过与谈心谈话人员的交流，引导工作人员“轻装上阵”，强化队伍建设，打造“温馨人文机关”。
“编办的选调生都是刚参加工作的年轻人，初到岗位的个别同志不适应、需要沟通的情况不少。面对面谈心谈话，有助于了解他们的工作生活情况，并提供针对性帮助。”该相关负责人称，根据区委编办的实际情况，机关党支部已开展相关谈心谈话21次，助力党员干部保持饱满的工作状态。
近年来，区委编办机关党支部持续在干部队伍培育、管理和锻炼上下功夫，强调制度落实，狠抓党风廉政建设与作风建设，积极营造浓厚氛围。聚焦打造新时代“红岩先锋”变革型组织，坚定把全面从严治党向纵深推进，不断筑牢机关党支部战斗堡垒。
一方面，重视培养干部本领，以党建带群团，让干部职工的能力在实践中得到提升。机关党支部组织干部职工积极参加全区微党课、“大声讲出来”学习论坛等活动，并取得了良好成绩。还开展“走进社区、服务群众”“文明创建、编办带头”“保护母亲河、编办见行动”等志愿服务21次，服务数百人次，开展“立志勇攀登、改革开新篇”等活动17次，切实增强了干部职工的综合能力。
另一方面，机关党支部狠抓干部职工的法纪意识，强化监督约束作用，组织党员干部前往市党风廉政教育基地等处接受廉政教育，常态化开展“以案四说”“以案四改”警示教育8次，增强了大家依法依规办事的意识和能力，切实筑牢了拒腐防变的防线。
