风渡新材料中试车间荣获重庆“工人先锋号”以创新为引擎 以实干铸标杆 10797654

全媒体记者 黄兰清 文/图

近日，重庆市人力资源和社会保障局、重庆市总工会联合印发《关于表彰2025年五一劳动奖和工人先锋号的决定》，重庆风渡新材料有限公司（以下简称“风渡新材料”）中试车间荣获“工人先锋号”。

据了解，风渡新材料中试车间自2021年1月成立以来，始终坚持以创新驱动发展，在数字化转型、技术研发和安全生产等方面取得显著成效，成为推动企业高质量发展的中坚力量。

风渡新材料负责人廖光亮介绍，中试车间作为公司研发与生产的核心部门，主要承担产品研发、试验及生产等工作。三年来，车间通过智能化改造实现了从传统制造向数字化生产的转型升级，显著提升了生产效率和经济效益。2023年6月，该车间获评“重庆市数字化车间”，并先后为公司赢得“重庆新材料重点产品”“高新技术企业”等多项荣誉。

在技术创新方面，中试车间交出了一份亮眼的成绩单。廖光亮介绍，2024年车间成功突破了碳纤维板材的研发瓶颈，实现公司碳板产品从无到有的跨越式发展。同时，研发团队还开发出免脱板材、光伏组件、窗框型材等系列新产品，形成了多元化的产品体系。“特别是在风电用高性能玻璃纤维拉挤板材的研发上，我们取得了重大突破。”廖光亮说，“目前GFP-WE10、GFP-WE20等系列产品已成功应用于全球首支大兆瓦级全玻纤板材主梁叶片，并获得了行业首张DNV-GL工厂认证和产品认证证书。”

截至目前，中试车间已累计申报专利十余项，与中科院、重庆大学等多家科研机构、高校建立了长期合作关系。这些创新成果不仅提升了企业的核心竞争力，也为整个行业的技术进步作出了贡献。

在团队建设方面，中试车间始终坚持党建引领。廖光亮表示：“我们每周都会组织政治理论学习，定期开展党史学习教育等活动。”通过发挥党员先锋模范作用，车间打造了一支技术过硬、作风扎实的队伍。廖光亮介绍，车间建立了完善的培训体系和奖励机制，三年来已培养出20余名技术骨干，更有约15人获得“优秀员工”“优秀基层干部”等荣誉。

安全生产是中试车间引以为傲的另一项成绩。廖光亮介绍了他们的“三级检查、闭环管理”机制：“我们实行车间抽查、班长检查和员工互监相结合的模式，确保每个环节都有专人负责。”这套严格的安全管理体系取得了显著成效，自成立以来，车间已连续三年保持安全生产零事故记录，成为公司安全生产的标杆部门。

中试车间的创新发展不仅带动了公司业绩增长，还产生了显著的社会效益。据了解，中试车间的技术进步带动了复合材料检测、设计，以及树脂及玻纤应用等上下游产业链的协同发展，创造了200多个就业岗位。2024年6月，公司凭借中试车间的创新成果，荣获“重庆市专精特新中小企业”称号。

“获得‘工人先锋号’是对我们过去工作的肯定，更是对未来发展的鞭策。”廖光亮表示，中试车间将继续发挥示范引领作用，为推动新材料产业高质量发展、实现科技自立自强作出更大贡献。