大渡口“万名青才义渡行” 写下创新答案 10846210

去年秋天，重庆大学博士生陈锡毅来到大渡口时，或许未曾想到，一年后的自己会成为多篇重点课题的主要执笔人。他的蜕变故事，正是大渡口区“万名青才义渡行”青年人才引流机制成效的生动缩影。在这里，青春才智正加速转化为发展实效。

如何让青年人才不仅“引得来”，更能“留得住”“用得好”？大渡口区以“万名青才义渡行”机制给出创新答案。

2025年以来，团区委紧扣区域发展需求，创新实施“万名青才义渡行”青年人才引流机制，以产业就业与创新创业双轮驱动，精准服务青年来渡留渡，为“尚义大渡口、宜居宜业城”建设注入澎湃青春动能。项目开展以来，已成功吸引2000余名高校学子参与实践，开展主题宣讲15场，撰写实践心得64篇，形成资政报告、调研报告20余篇，其中3篇获市领导肯定性批示；东南大学学生发挥电子信息专业优势，深度参与“清廉指数”评价系统创建，探索技术赋能党风廉政建设创新路径，浙江大学团队创新编制“扬帆大渡口——我的实习日志”专栏；实现364名高校青年在线筛选、远程面试、电子签约一体化，选拔35名优秀博士、硕士研究生到区实岗锻炼……青年人才的智力优势正加速转化为区域发展的现实成果。

在这一机制牵引下，众多青年才俊深入大渡口基层一线，在实干中历练成长。陈锡毅便是在去年9月响应号召，来到大渡口，进入区工商联实践锻炼。

一年间，陈锡毅全身心投入服务民营经济的实践中，实现了从“学生”到“服务者”的蜕变。他深度参与中国（重庆）—非洲国际合作交流大会等重大活动筹备，独立运维区工商联公众号并发布推送百余篇，搭建起政企沟通的桥梁。更重要的是，他将走访企业的所见所感转化为资政建言，执笔或参与撰写20余篇材料，其中多篇被市级部门采纳，2篇获市委、市政府领导肯定性批示。

陈锡毅还牵头负责市工商联重点课题及区级重点调研，探索青年创业就业集聚路径，将论文真正写在了服务发展的第一线。他感慨：“扎根大渡口的实践让我深刻体会到，政策的生命力在于基层落实，实干的青春最美丽。”

从高校实验室到民营企业服务一线，从理论课堂到基层治理现场，在大渡口，这样跨越式的成长故事正在批量发生。

“万名青才义渡行”机制通过精准调研与岗位设计夯实基础，打通平台，实现人岗智能匹配；通过实践锻炼与多维感知创新培养，开展“百企探营”“青创合伙人”“渡口新星”等计划，让青年在产业观摩、创业体验、岗位实习中深化认识；通过全程服务与长效跟踪完善保障，出台专项支持措施，落实补贴、贷款、驿站等政策，并依托双导师制、岗后认证、文化服务等，增强青年的归属感与认同感。

如今，随着“万名青才义渡行”机制的深入推进，越来越多的青年像陈锡毅一样，在大渡口这片热土上找到施展才华的舞台。团区委将持续完善青年就业创业实践服务全链条，努力让每一位扎根大渡口的青年都能人尽其才、才尽其用，为区域高质量发展构筑坚实的人才支撑。（全媒体记者 张涵菓）