区委社会工作部：“党建项目工作法”精准赋能强企助企 10872998

近年来，区委社会工作部聚焦“党建强、发展强”目标，依托“永林党建工作室”全域推广“党建项目工作法”，构建党建引领企业高质量发展新范式，推动组织力向生产力高效转化。2025年，非公党建助力全区民营经济增加值增速达6.2%，新增民营经济市场主体增速达14.71%，相关工作在全市深入推动民营经济高质量发展大会作经验交流，经验做法获评中社部非公企业“党建强、发展强”典型案例。

党企联动 建好“责任支部”

区委社会工作部持续优化非公党建指导体系，深化“党委领导、行业督导、联系指导”工作体系，组建高端摩托、重庆小面等5个产业链党委，选派12名党员领导干部任专职副书记、144名党员骨干任党建工作指导员，形成“精准派驻、专业指导、全域覆盖”指导格局，以点扩面推动实现成果制度化、经验做法常态化推广。

深化支企同化融合机制，推动企业党建与生产经营“同频共振”，健全企业化支部管理制度，将党建工作转化为具体生产项目，同步下达、同步部署、同步实施；深化“双向进入、交叉任职”机制，122名党员深度参与企业决策管理，全区规上非公企业车间班组党员覆盖率达100%，中层以上骨干党员比例年均增长近20%。

健全责任闭环落实机制，梳理形成专职副书记、党建指导员两张“责任清单”，细化5个方面20项具体任务，实行“季度汇报、年度述职、常态评议”制度；创新推行“党建+效益”看板管理，在企业支部内开展“抓党建、促发展”晾晒评价，推动党建工作从“软任务”变为“硬指标”。

项目赋能 抓实“效益党建”

聚焦技术、质量等企业发展难题，区委社会工作部创新项目生成遴选机制，建立“企业提需求、支部筛项目、党委定重点”项目选题机制，推行“一项目一攻坚”，完善“选题-立项-实施-评估”全链条闭环管理。2025年以来，全区非公企业累计实施党建项目198个，创造直接经济效益7500余万元。

升级多跨协同攻坚机制，优化“红黄绿”三色协同机制，细化分级响应流程，绿色项目由企业班组自主攻坚、黄色项目由产业链统筹协作、红色项目由区促民委协调市区两级部门联动破解，其中汽摩产业链党委牵头联动链上38家企业实施党建项目86个，创造直接经济效益856万元。

完善党员先锋赋能机制，建立党员创新工作室，推行“党建项目责任人”制度，逐项明确时间表、路线图、责任书，带动全区民营高新技术企业、科技型企业数量大幅增长，截至2025年底，两类企业累计达1150家，组建市级以上研发平台95个，其中国家级研发平台10个，秋田齿轮创新工作室获评“全国质量奖提名奖”。

健全体系 打造“红色引擎”

区委社会工作部不断迭代党建标准体系，修订完善非公企业《党建工作标准体系》，新增链上党建等8项指标，迭代“永林党建工作室”并布局12个党建工作站，打造“义渡红链”特色品牌，该工作室获评2025年度全市清廉企业最佳案例。构建项目激励保障体系，健全“评价-激励-赋能”联动机制，2025年以来累计下发工作经费49万元，覆盖非公企业130余家，推动形成“抓党建有支撑、干项目有保障、促发展有动力”的良性循环。

2026年，区委社会工作部将加快推动社会工作服务中心建成投用，打造全市领先、具有大渡口辨识度的区级社会工作服务中心。积极探索构建破解新兴领域党建“四难”工作机制，以系统化举措破解新兴领域党建痛点难点。做细做实健全“渝里乡约”基层自治机制，全面完成村规民约（居民公约）提质修订，健全“渝里乡商”协商转化、积分制管理、红黑榜公示、履约监督全链条机制。全力打造全域志愿服务区建设品牌，确保注册志愿者占常住人口比例达30%以上，年活跃率超50%，深化“渝善渝美·义渡有爱”品牌，做强“红旭守护”等子品牌，选树市级以上先进典型20个以上，推动全域志愿服务提质扩面、见行见效。（全媒体记者 黄兰清）