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从外磨工到车间主任，再到分厂厂长，重庆秋田齿轮有限责任公司党委副书记、工会主席杨远明身上有太多亮眼印记——公司劳动模范、全区“十佳共产党员”、优秀党务工作者，更手握11项国家级实用新型专利。在这些荣誉背后，是一名共产党员扎根车间一线、心系职工群众，以实干践初心、以担当赴使命的赤诚坚守。
“党建做实了，就是生产力”
2006年，杨远明刚开始担任支部书记时，不少人认为党建工作在企业里“虚”。他不这么看。“企业文化的核心是党建。”杨远明琢磨着，怎么才能让党建不搞成“两张皮”？
杨远明把企业管理中的看板管理融入党建工作。在各支部的生产现场，一块块党建工作管理看板立了起来：党员身份亮出来，党员承诺公示出来，职工随时可以监督。党建从“无形”变成了“有形”，能干不能干，看板上一目了然。
但这还不够。杨远明又提出了“责任支部”和“效益党建”的理念，摸索出一套“党建项目工作法”——以支部为单位、党员为主体、项目为载体、效益为目标，把党建任务变成一个个具体项目。
效果怎么样？数字说话：党员骨干牵头实施党建项目360余个，累计创造经济效益1800余万元。这套做法不仅在全市基层党组织中推广，更成为公司党建工作的一张名片。
公司先后获得“全国先进基层党组织”“中国质量奖提名奖”等数十项荣誉，新华社、《人民日报》等中央媒体多次聚焦报道。杨远明本人也成了非公党建的“活教材”，经常被请到各区县党校去讲课，分享实干经验。
“他搞的创新，实打实地变出了效益”
杨远明常说：“创新是企业发展的生命线，更是一名党员应有的担当。”这句话，他始终用行动践行。
公司关键零部件“凸爪齿轮”制造难度大、合格率偏低。杨远明带着技术团队，泡在车间和实验室里反复试验。一次不行，再来；一个方案不成立，换思路。最后，他们成功研发出创新的模具结构和精密成形方法，一举拿下了11项国家专利。产品合格率跃升到95%以上，成本大幅下降。有工友感慨：“杨书记搞的创新，真是实打实地变出了效益。”
更让人服气的，是杨远明在急难险重任务面前的拼劲。2020年，公司启动DF727自动化生产线升级改造项目，时间紧、任务重、技术要求高。当时担任项目组长的杨远明，二话没说就扎进了车间。拧螺丝、调设备、盯进度，杨远明既当指挥员，又当战斗员，每天忙到深夜。高强度的工作让他旧疾复发，胰腺炎三次发作入院，即便如此，他仍心系项目进度，坚持带病统筹推进。在他的带领下，团队成员凝心聚力、昼夜奋战，仅用15天就圆满完成生产线升级改造任务。
心里有一本“关爱账”
兼任工会主席的杨远明，始终把职工冷暖放在首位，聚焦职工急难愁盼问题，用心用情办好民生实事。他牵头制定《提升职工生活品质“1410”三年规划》，专门啃那些资金投入大、涉及面广的“硬骨头”。十件实事，件件落地。
车间变了，流水线布局更合理，旁边增设了舒适的休息区；食堂变了，从功能单一到菜品丰富，成了温馨的餐厅；还新建了职工活动中心，大家下班后可以去读书、健身、交流……
工友们都说，“这些变化，看得见、摸得着。”
杨远明心里有一本“关爱账”。每年上门慰问困难职工，送去组织的温暖；推动“党风带厂风、厂风带家风、家风促发展”活动，组织职工子女参观厂区，还设立了职工子女奖学金；为解决职工子女入学问题，一次次跑园区、跑教委、跑学校……
从技术能手到党务专家，从分厂厂长到工会主席，杨远明的岗位一直在变，但有一点始终没变——那股干一行成一行的钻劲，和把工友当家人的热忱。（全媒体记者 张涵菓）
