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“没想到线上提了诉求，几分钟就解决了，工资很快就到账，现在的工地管理真是又快又透明！”近日，大渡口区钓鱼嘴（西）安置房项目水电班组农民工张力，在顺利领到6000元薪资后感慨不已。
“渝薪码”秒级响应 薪资诉求快速办结
此前，张力发现工友薪资均已足额到账，唯独自己工资迟迟未发放，便通过“渝薪码”线上渠道发起薪资未到账维权诉求。
诉求提交后，系统自动调取其用工实名备案、日常考勤、用工关系三类核心数据，依托智能算法快速比对核验，秒级排查出并非企业欠薪，而是其个人未完成系统薪资确认流程，导致薪资核发停滞。找准问题症结后，项目总包方迅速启动应急处置流程，在系统发起工资填报流程，联动班组、分包单位及务工人员完成线上信息核对与逐级确认。所有流程核验无误后，系统即刻完成薪资核发，顺利为张力发放6000元工资，快速化解薪资纠纷隐患。
薪资兑付完成后，区住房城乡建委严格落实闭环监管机制，工作人员主动电话联系张力，核验薪资到账情况与处置满意度，确认问题彻底解决、群众无异议后，系统自动生成标准化信访回复推送至其手机，实现诉求发起、智能核查、联动处置、薪资兑付、闭环核验、线上反馈全流程数字化办结。
此次薪资纠纷的高效闭环处置，是大渡口区“AI+在建工程智管”综合场景落地赋能的生动缩影。针对传统建设工程领域安全难防、质量难控、文明施工难管、欠薪问题难治等治理短板，大渡口区依托市住房城乡建委“工程智管”整体框架和数据底座，创新打造“AI+在建工程智管”综合场景，推动住建治理模式从分散管控向整体智治、被动应对向主动预防、模糊管理向精准施策全方位升级，全面提升在建工程精细化治理水平。
AI赋能工程监管 习惯性违章率下降95%
数字化治理的根基在于数据整合与资源贯通。大渡口区立足“人员为核心、数据为基础”，全面归集融通住建领域各类核心数据，实现工程项目、从业人员、设备设施、风险点位等关键要素一图统揽、精准管控。依托建筑工人实名制管理制度，搭建标准化人员基础数据库，将辖区所有房建、市政项目的管理人员、特种作业人员、一线建筑工人全部纳入台账管理，联动公安、人社、住建等部门开展数据实时比对，动态核验人员身份、资质证书、社保信息等关键内容，累计纳管从业人员2.7万余名，将关键岗位人员出勤率从不足50%提升至80%以上。
同时，推动在建项目、危大工程风险点、智能感知设备等资源全量落图，目前已完成50个在建项目、22个重点风险点、329套感知设备的可视化布设，通过三级治理平台驾驶舱直观呈现隐患分布、预警信息、处置进度，让各类风险隐患可视、可管、可控。此外，依托IRS一体化数字资源系统打破数据壁垒，横向联通住建、应急、人社、城管等10余个部门，纵向贯通市、区、镇街三级治理体系，归集整合98类行业核心数据，搭建综合性数据中台，为智能预警、协同处置提供坚实数据支撑。
依托AI智能技术赋能，大渡口区构建起全方位、全天候的风险主动感知网络，从根本上提升隐患排查治理效能。通过在工地关键区域布设高清智能摄像头，搭载专属AI算法，实现24小时不间断巡检，自动识别未佩戴安全帽、施工现场违规动火等7类高频违章行为，发现问题即刻抓拍、实时告警，并同步推送至安全员与监管人员终端，有效整治施工现场惯性违章乱象。自系统上线以来，累计识别处置习惯性违章1.3万余条，习惯性违章率同比下降95%。
“黑匣子”全天守护 创新建立四级巡检体系
针对塔吊、施工升降机等大型机械设备，加装智能监测“黑匣子”，实时采集设备运行核心数据，对照行业标准设置预警阈值，实现设备运行风险实时监测、超限预警、快速处置，完成从“人盯设备”到“数据管设备”的转型。同时，搭建多维度数据预警模型，对人员考勤异常、资质证书临期、工资专户余额不足、极端天气影响等34类风险情形自动研判预警，联动数字气象等应用，提前防范各类施工风险，从源头遏制安全事故发生。
为打通问题治理闭环，大渡口区将工程监管各环节工作模块化、系统化，深度融入城市运行治理体系，构建高效联动的处置机制。创新建立“AI智检、系统智判、项目自查、部门巡检”四级巡检体系，系统根据隐患等级自动分派整改任务，实现“问题找人”的精准治理模式。固化“发现—推送—整改—复核—销号”五步闭环处置流程，明确各级人员整改责任与时限要求，整改完成后需上传佐证资料、经部门核验无误方可销号，将原有72小时的处置时长压缩至12小时，线上问题闭环率接近100%。
在此基础上，大渡口区深化信用体系建设，对施工单位、从业人员实施“红黄绿”三色码月度评价，实行差异化监管机制，绿码正常施工、黄码约谈提醒、红码限期整改。同步推行“渝工码”一人一码管理制度，将从业人员信用记录与职业生涯终身绑定，形成失信约束、整改修复、全程追溯的全周期信用管理体系，倒逼施工企业及从业人员规范作业行为。
一系列数字化改革举措落地见效，让大渡口区建设工程领域治理成效显著提升。截至目前，辖区建设工程领域实现安全事故“零发生”，文明施工类投诉同比下降50%，民工欠薪类事件同比下降30%，以数字赋能破解行业治理难题，以精准智守筑牢工程安全、民生保障双线底线，为区域住建行业高质量发展保驾护航。（全媒体记者 黄兰清 文/图）
