区委人才工作领导小组会议召开 10880944

张果在区委人才工作领导小组会议上强调

聚焦引育留用 厚植人才沃土

为“尚义大渡口、宜居宜业城”建设提供坚强人才支撑和智力支持

6月22日，区委书记、区委人才工作领导小组组长张果主持召开区委人才工作领导小组会议。他强调，要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，深学笃行习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，认真贯彻落实市委人才工作会议部署，锚定“十五五”发展蓝图，深入实施人才强区战略，聚焦人才引育留用，厚植人才沃土，为“尚义大渡口、宜居宜业城”建设提供坚强人才支撑和智力支持，在奋力谱写中国式现代化重庆篇章中展现大渡口新作为。

区委副书记、区政府区长，区委人才工作领导小组常务副组长张涛，区委副书记、区委人才工作领导小组副组长郑钦予，区领导王勇参加。

会议学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述和市委人才工作领导小组会议精神；安排部署今年下半年人才工作重点任务；听取区人力社保局、区经济信息委、区教委、区文化旅游委、区卫生健康委本领域本行业人才工作情况汇报；审议有关文件。

张果指出，做好新时代人才工作，是把握发展主动、赢得未来竞争的战略之举。今年是“十五五”开局起步之年，大渡口处在现代化建设实现整体跃升的关键节点，全区上下要认真落实党中央决策部署和市委、市政府工作要求，牢固树立和践行正确政绩观，统筹抓好人才引育留用等各项工作，推动大渡口人才工作高质量发展。

张果强调，要长远谋划长期抓，深刻领会人才在区域竞争、发展全局中的决定性作用，切实把人才工作摆在优先发展的战略位置，不断增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，聚焦重点产业发展、重点项目建设、民生服务提质、基层治理增效的实际需求，把人才工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实。要解放思想精准引，精准梳理紧缺人才目录、制定引才清单，灵活运用刚性引进、柔性引智、项目合作、技术攻关等多种方式引进各类急需紧缺人才，实现“引进一个人才、带来一个团队、做强一个产业”的良性循环。要构建生态系统育，摸排梳理本土人才资源，实施分层分类精准培育，提升本土人才综合素养和业务能力；围绕“3216”现代化产业体系，开展订单式、定岗式、定向式培育，构建青年人才托举、骨干人才培养、领军人才锻造的全周期育才链条。要全程关爱用情护，全方位做好人才生活兜底保障，常态化开展人才走访慰问、座谈交流活动，提供精细化服务，让人才安心工作、舒心生活；推动人才成长进步和区域产业发展深度耦合，依托现代化产业体系、创新创业载体、产城融合片区搭建广阔实践舞台，让各类人才各尽其能、大展所长。要党建统领严考核，构建区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责、社会力量广泛参与的人才工作格局，严格落实“一把手”抓“第一资源”工作清单机制，加强工作调度和闭环落实，确保各项人才工作举措不折不扣落到实处、取得实效。

区委人才工作领导小组成员单位负责人，各镇（街道）党（工）委负责人参加。（全媒体记者 胡肖艺）