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大渡口新闻
在大渡口，活跃着这样一群特殊的老年人：他们或曾主政一方，或曾是行业骨干，如今虽已卸下职务，却依旧奔波在工厂车间、社区楼栋之间，用阅历、经验和热忱，为这片热土注入源源不断的“银发力量”。
“黄老，又有企业点您的‘单’了，想请您去把把脉。”工作人员口中的“黄老”，是我区退休干部黄元新。退下岗位后，他加入了区里新近成立的“银龄助企”顾问团。前不久，他和几位老伙计来到重庆秋田齿轮有限责任公司。企业正为扩大产能发愁，厂房用地和外来务工人员子女就学两大难题摆在眼前。黄元新把问题一一记在心上，迅速对接并形成专报。
如今，厂房扩建已由区里成立专班推进，务工人员子女就学问题也协调区教委有了着落。企业负责人感慨：“这些老同志懂政策、有人脉、不怕跑腿，是真心帮我们解疙瘩。”
今年3月，“兴业义渡·银龄助企”行动正式启动，30余名来自经济管理、财税金融、法律法规等领域的老干部受聘为顾问团成员。
牵头梳理出“惠企政策申报指南”，送到中小微企业手中，协助多家企业顺利完成补贴申报；与企业青年人才“银青结对”，通过专题讲座、案例分析、现场实操等形式，传授工作方法、管理经验；与国有企业、非公企业党组织结对联建，助力企业加强党组织建设、打造党建品牌，对接政策资源、破解发展瓶颈……这样的助企故事，正在大渡口常态化上演。
老干部的“余热”不仅温暖了企业，也照亮了社区各个角落。
在八桥镇万有社区，几张板凳、一方小桌，就是“银耀义渡”志愿服务队的临时服务点。今年76岁的陈玉清老同志将文明养犬的法律责任、高空抛物的巨大危害等等讲得入情入理，句句说进居民心坎里。
“邻里相处贵在包容，小事多谦让、大事多商量，矛盾自然就化解了。”面对居民反映的邻里噪音、楼道堆物问题，他耐心倾听、逐条梳理，用接地气的话语解开大家的心结。
很难想象，这位事事上心的老同志，早已退休多年。曾经深耕政法一线的工作经历，让她练就了善于调解矛盾、宣讲政策的扎实功底。
在春晖路街道锦城社区，退休干部李永禄则是孩子们的“法治引路人”。针对未成年人保护，他精心备课，把枯燥的法律条文转化为情景模拟和真实案例，带领“银发护苗·法润童心”普法宣讲走进社区。互动环节，孩子们争相举手抢答，老干部们在一旁耐心补充，原本晦涩的法律知识变得鲜活可感。
退休不褪色，是大渡口众多老干部的共同选择。为激活离退休干部治理效能，区委老干局组建“银耀义渡”志愿服务队，吸纳各行各业退休党员干部，深耕社区治理、文明宣讲、隐患排查、便民服务等领域，让老干部的威望优势、经验优势落地基层、惠及群众。
近年来，我区以“兴业义渡·银龄助企”“银耀义渡”系列行动为品牌，通过完善机制、建强平台、搭建载体，积极引导离退休干部发挥政治、经验和威望优势，为大渡口经济社会发展献智出力。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。义渡大地上，这股“银发力量”活跃在基层一线，在新的“岗位”上发光发热。（全媒体记者 张涵菓）
